Analiza CV · rozmowa kwalifikacyjna · negocjacje · PL/EN

Wejdź na rozmowę o pracę z jasną historią, konkretnymi odpowiedziami i spokojem.

Pomagam kandydatom przygotować CV, opowiedzieć o doświadczeniu i przejść przez pytania rekrutera bez improwizacji. Pracujemy na Twojej realnej ofercie, stanowisku i celu zawodowym.

15+ lat
doświadczenia w HR i rekrutacji
500+
konsultacji z kandydatami
PL/EN
przygotowanie po polsku lub angielsku
Biurko z laptopem, CV i notatkami do przygotowania rozmowy kwalifikacyjnej
Najczęstszy efekt mniej stresu, lepsza narracja, trafniejsze odpowiedzi

Po co to robimy

Nie wystarczy znać swoje CV. Trzeba umieć je dobrze opowiedzieć.

Masz rozmowę za kilka dni

Szybko porządkujemy historię zawodową, typowe pytania, motywację i argumenty pod konkretną rolę.

Celujesz w awans lub rolę managerską

Pracujemy nad przykładami decyzji, wpływu na zespół, wyników biznesowych i stylu przywództwa.

Nie wiesz, czy CV działa

Sprawdzamy strukturę, słowa kluczowe, konkret w opisach i dopasowanie do ogłoszeń rekrutacyjnych.

Oferta

Wybierz wsparcie, które pasuje do etapu rekrutacji.

Od szybkiej analizy CV po pełną strategię przygotowania do rozmowy, negocjacji i zmiany pracy.

CV

Dokumenty aplikacyjne

Analiza CV

Dla osób, które chcą zwiększyć skuteczność dokumentów i lepiej pokazać swoje doświadczenie.

  • ocena struktury i czytelności
  • konkretne rekomendacje zmian
  • dopasowanie CV do roli
  • wskazówki pod ATS i rekrutera
Zapytaj o analizę CV
PRO

Kompleksowe wsparcie

Pakiet premium

Dla specjalistów, managerów i kandydatów na role dyrektorskie, którzy potrzebują strategii.

  • analiza CV i profilu LinkedIn
  • przygotowanie narracji kariery
  • dane rynkowe i widełki
  • negocjacje wynagrodzenia
Porozmawiajmy o pakiecie

Dla kogo

Największą różnicę widać tam, gdzie stawka jest wysoka.

01

Specjaliści

Pomagam uporządkować doświadczenie, pokazać osiągnięcia i uniknąć odpowiedzi zbyt ogólnych.

02

Managerowie

Przygotowujemy przykłady decyzji, odpowiedzialności, zarządzania zespołem i efektów biznesowych.

03

Kandydaci na role po angielsku

Ćwiczymy jasne, naturalne odpowiedzi po angielsku, bez tłumaczenia polskich formuł jeden do jednego.

04

Osoby po dłuższej przerwie

Budujemy spokojną narrację wokół zmiany, przerwy, awansu, przekwalifikowania lub powrotu na rynek.

Proces

Pracujemy konkretnie: na Twoim CV, ogłoszeniu i celu.

  1. 1

    Diagnoza sytuacji

    Wysyłasz CV, link do oferty lub opis celu. Ustalamy, gdzie jest największa dźwignia.

  2. 2

    Przygotowanie odpowiedzi

    Porządkujemy przykłady, sukcesy, motywacje, powody zmiany i odpowiedzi na trudne pytania.

  3. 3

    Symulacja i feedback

    Ćwiczymy rozmowę 1:1, a po niej dostajesz konkretne wskazówki, co poprawić przed spotkaniem.

  4. 4

    Plan ostatniej mili

    Ustalamy, co powtórzyć, jak zadać pytania rekruterowi i jak domknąć temat wynagrodzenia.

Referencje

Kandydaci polecają współpracę

Dzięki konsultacjom poczułem się pewnie na rozmowie i dostałem pracę, o której marzyłem. Konkretne wskazówki, świetna atmosfera i pełny profesjonalizm.
Piotr Stępczyński Starszy dyrektor ds. marketingu
Po analizie CV i konsultacji zyskałam zupełnie nowe spojrzenie na swoją ścieżkę kariery. Czułam się zaopiekowana i dobrze przygotowana.
Marta Wesołowska Partner zarządzający w branży Auto-moto
Świetne przygotowanie do rozmowy. Ćwiczenia były realistyczne, a feedback trafiony w punkt. Polecam każdemu, kto chce zrobić dobre wrażenie.
Dina Makaruk Dyrektor działu controllingu

FAQ

Najczęstsze pytania przed pierwszą konsultacją

Ile spotkań potrzebuję przed rozmową?

Czasem wystarcza jedna intensywna konsultacja. Przy rolach managerskich, rozmowie po angielsku lub negocjacjach zwykle lepiej sprawdzają się dwa albo trzy spotkania.

Czy mogę przygotować się do rozmowy po angielsku?

Tak. Możemy przeprowadzić symulację po angielsku i dopracować odpowiedzi tak, żeby brzmiały naturalnie, konkretnie i profesjonalnie.

Czy analizujesz CV pod konkretne ogłoszenie?

Tak. Najlepsze efekty daje praca na konkretnym ogłoszeniu, bo wtedy możemy dopasować argumenty, słowa kluczowe i przykłady do oczekiwań pracodawcy.

Jak szybko mogę zacząć?

Napisz, na jaką rolę aplikujesz i kiedy masz rozmowę. W odpowiedzi zaproponuję zakres wsparcia oraz najbliższy możliwy termin.

Blog

Przygotowanie zaczyna się od dobrych pytań.

Przeczytaj poradniki i wykorzystaj je w swojej rekrutacji.

Wszystkie artykuły →

Kontakt

Zacznij od krótkiej wiadomości.

Napisz, na jaką rolę aplikujesz, kiedy masz rozmowę i czego najbardziej potrzebujesz. Zaproponuję najlepszy zakres przygotowania.

Wyślij wiadomość kontakt@rozmowaoprace.pl LinkedIn · Krzysztof Orzechowski

Stawka konsultacji: od 300 zł/h. Wycena pakietów zależy od zakresu i celu.